Közlemények kúriai döntésekről

Tájékoztató kormányzati szolgálati jogviszony jogellenes megszüntetése tárgyában a Kúria Mfv.II.10.567/2017. számú ügyéről

A felperes 2013. január 1-től az alperesi Kormányhivatal Járási Hivatalánál hivatalvezető-helyettes munkakörben állt kormányzati szolgálati jogviszonyban. 2015. június 12-től eredeti munkaköre mellett ellátta a Járási Hivatal Kormányablak és Okmányiroda Osztály 1.

2018. június 5.

Tájékoztató a foglalkozás-egészségügyi szakellátási bérpótlék megfizetése tárgyában hozott határozatáról a Kúria Mfv.II.10.494/2017/14. szám alatti ügyében

A felperesek szakorvos, foglalkozás-egészségügyi szakorvos, szakasszisztens szakápoló munkakörben álltak az alperes alkalmazásában.

2018. június 5.

Tájékoztató a Kúria Pfv.IV.21.953/2017. számú, ún. rendőr-képmás ügyben hozott döntéséről

A jogerős ítélet megállapította, hogy az alperes azzal, hogy az általa üzemeltetett internetes hírportálon a tüntetést biztosító rendőrök képmását hozzájárulásuk hiányában, felismerhető módon nyilvánosságra hozta, megsértette a felperesek képmás védelméhez fűződő személyiségi jogát.

2018. június 5.

Méltatlanságra okot adó magatartásként értékelhető, ha a köztisztviselő semmilyen módon nem akadályozza meg, hogy a hozzátartozója az általa is használt és haszonélvezeti jogával terhelt ingatlanon kábítószert termesszen

A felperes közszolgálati jogviszonyban állt az alperesnél közterület-felügyelői munkakörben. Munkáját az alperes a teljesítmény követelmény értékelése és minősítése alapján jóra értékelte.

2018. június 5.

Tájékoztató azonnali hatályú felmondás jogszerűsége tárgyában a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.383/2017. számú ügyről

A munkáltató azonnali hatályú felmondása jogszerű, ha a munkavállaló jogszerű indok nélkül, a felettese tekintélyét romboló módon, munkatársai előtt megtagadja, illetve feltételekhez köti a munkavégzéshez szükséges egyeztetést, ezáltal az együttműködési kötelezettségét jelentős mértékben, szándék

2018. május 31.

Tájékoztató felmondás jogellenességének megállapítása tárgyában a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.358/2017. számú ügyről

Átszervezés esetén a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik annak eldöntése, hogy a megváltozott szervezetben kivel és milyen eljárás mellett láttatja el a feladatokat. A kiválasztás szempontja joggal való visszaélésre vagy hátrányos megkülönböztetésre hivatkozással támadható [Mt. 64.

2018. május 31.

Ügyvezető felelőssége a kft-vel szemben a társaság érdekében szükséges taggyűlés összehívásának elmulasztása miatt, tájékoztató a Kúria a Pfv.V.21.216/2017/6. számú ügyében

Az alperesek önálló képviseleti joggal eljáró ügyvezetői voltak a felperesek jogelődjének, amely társasággal mezőgazdasági haszonbérleti szerződéseket kötöttek, majd szüntettek meg, azonban nem kérték a taggyűlés jóváhagyását.

2018. május 30.

Tájékoztató a túlszolgálattal kapcsolatos illetménykülönbözet megfizetése iránti perben az Mfv.II.10.672/2017. számú ügyben

Túlszolgálat megállapítására csak abban az esetben kerülhetett volna sor, ha a felperest szolgálatteljesítési időn túl, valamint a munkaszüneti és pihenőnapján arra kötelezik, hogy szolgálatot teljesítsen, a perrel érintett 134 órában azonban ilyen jellegű szolgálatot nem kellett ellátnia.

2018. május 22.

Tájékoztató a jubileumi jutalom megfizetése iránt indított perben az Mfv.II.10.645/2017. számú ügyről

A jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából annak van jelentősége, hogy a munkát végző alkalmazott a fennálló jogviszonyára irányadó jogállási törvény szerint számított jubileumi jutalomra jogosító szolgálati időt az adott jogviszonyban érte-e el.

2018. május 22.

Oldalak